近期,为更好地维护职工合法权益，指导和督促企业依法经营、依法用工，帮助企事业单位提高劳动用工管理水平，促进构建和谐劳动关系，伊金霍洛旗总工会联合人力资源和社会保障局共同组成“法律体检”工作组，有计划、按步骤地对乌兰国际大酒店、双满国际大酒店等15家企业开展了为期一周的“劳动用工法律风险体检”活动。

　　活动中，“法律体检”组通过召开座谈会、与职工进行个案访谈等方式，与企业方进行沟通、询问，从员工入离职管理、规章制度、工作时间、休息休假、社会保险等方面进行诊断评估，有针对性地提出防范法律风险的措施办法，指导帮助企业及时进行整改提高。同时，针对职工提出的加班费、休假制度、社保缴费等问题进行了详细解答。随后，法律体检组将根据体检情况，作出系统详细的整改意见书。

　　伊金霍洛旗总工会将根据整改意见书中所涉及和提出的共性问题、典型问题，指导、督促企业及时进行整改，从源头减少劳动争议，维护职工劳动合法权益，推动和谐劳动关系深入发展；将持续加大普法宣传力度，不断将普法宣传向基层工会拓展、向企业延伸，让法律走进广大职工身边，走进职工群众心里，让广大职工养成自觉守法意识，形成遇事找法的习惯，积极营造全社会共同尊法学法守法用法的良好氛围。