伊工发〔2016〕16号

关于印发《伊金霍洛旗总工会信息

工作考核奖惩办法》的通知

各部、室、中心:

经主席办公会议研究决定，现将《伊金霍洛旗总工会信息工作考核奖惩办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

伊金霍洛旗总工会    

2016年2月18日    

伊金霍洛旗总工会信息工作考核奖惩办法

为鼓励我单位职工围绕工会重点工作开展调查研究、编写信息和撰写调研文章的积极性，提高工运信息和调研文章的质量，特制定本考核办法。

       一、目标任务

    （一）每个部室（中心）每月编写信息不少于3篇，每季度被采用信息不少于2篇（经审办除外，财务室每月编写信息不少于1篇，每季度被采用信息不少于1篇）。

（二）全体干部职工应积极撰写调研文章。撰写调研文章分两个课题组。第一组，组长：李丽，组员：徐亚文、王有林、池峰、莎娜；第二组，组长：张登荣，组员：武淑珍、杨金喜、孙科、杨惠媛。要求每个组全年撰写2篇调研文章，上、下半年各一篇，具体截稿时间：上半年6月10日之前，下半年10月底完成。

二、奖励办法

    各部室（中心）全年累计被旗级及以上媒体采用的信息数量为2篇及以上的（经审办除外，财务室全年被旗级及以上媒体采用的的信息数量为1篇及以上的），按以下办法予以奖励。

    （一）凡被旗委政府、旗级各类媒体以及市直部门采用的，信息每篇奖励100元，调研文章每篇奖励1000元。

    （二）凡被市委政府、市级各类媒体以及自治区各部门采用的，信息每篇奖励200元，调研文章每篇奖励2000元。

    （三）凡被自治区党委政府、自治区级各类媒体以及国家各部委采用的，信息每篇奖励300元，调研文章每篇奖励3000元。

    （四）凡被全总网站、《工人日报》、《工会信息》、《工运研究》、《工会工作通讯》、《中国工运》等国家级各类媒体采用的，信息每篇奖励400元，调研文章每篇奖励4000元。

    三、惩罚办法

（一）各部室（中心）每月编写信息少于3篇的（经审办除外，财务室每两个月编写信息少于1篇），少1篇罚100元。

（二）各部室（中心）年度累计被采用信息少于4篇的（经审办除外，财务室年度累计被采用信息少于1篇的），少一篇罚100元。

    四、补充事项

（一）凡上报信息需先经分管领导签字，后将纸质版和电子版一同报送至办公室，由办公室专人负责向各级媒体发送，方可记入编写信息数。

（二）同一篇信息或调研文章分别被各级媒体同时采用时，按最高级别给予奖励。

    （三）与本单位以外其他人员共同署名发表的信息，只记录任务数，但不作为奖励依据。

（四）本单位同事之间可联合撰写调研文章，但只论发表篇数给予奖励，不能共同署名编写发表信息。

（五）办公室每月10日之前对上月所编写、发表的信息进行汇总，并上报主要领导及分管领导。

（六）以上所述“媒体”不包括各级电台、网络频道。

（七）该办法奖惩根据实际情况年终进行兑现。

伊金霍洛旗总工会               2016年2月18日印发