下面是来自《鄂尔多斯日报》的报道。

伊旗总工会创新开展职工职业培训
因为大家而精彩培训

□本报记者 张涛 常娜 

“创新”，已经成为时代热词。结合实际，以创新举措推动工作突破，是我们在具体工作中要面对的命题。2016年，对于伊旗总工会来说，一定是不平凡的一年，这一年，他们创新思维、拓宽工作领域，出台了《职工素质建设工程五年规划（2016-2020）》，计划在5年内全部完成全旗职工的职业培训任务。而从今年5月份开始到现在，他们的“拓展+理论”模式培训班已举办47期，有65个单位的2801位职工参加培训。活力“拓展”在伊旗总工会拓展训练培训基地，无论是炎炎夏日，还是天高云淡的秋天，你都会被充满青春活力的笑声、齐心协力的加油声所感染。这里的气氛紧张活泼，充满和谐坦诚、团结协作精神和积极进取的竞争意识，这何尝不是各个单位一直以来通过各种途径希望达到的？正如伊旗法院的曹馨丹所说：“过去，下班回家，同事之间很少有工作之外的交集，通过培训，我和同事拉近了距离，也真正体会到了自己是这个团队、这个整体的一部分。”拓展训练的内容涉及各个领域，将抽象的管理理念，通过各种有趣的游戏、身体的磨砺等亲身感受方式予以表述和体现。活动内容室内室外都有，伊旗总工会为学员提供的是专业场地、专业培训师，每个项目对于培训者来说，都是新鲜而富有挑战性的，是对传统思维的完善和拓展；培训时间两天，实行半军事化的集体食宿。第45期学员，蒙古源流园区管委会的王紫萱感触很深：“培训让我重新审视认识了自己，也重新理解了团队的意义，尤其是遇到挫折不能退缩，大家合作一定能找到解决的办法。”“拓展+理论”模式的另一个内容就是理论和专业知识的学习。伊旗总工会专门外请专家授课，根据受训者的需求，“点餐式”灵活安排课程，内容包括党的十八大精神、工业经济、社会管理创新、突发事件应对与处置等等。        

   为职工“做些事”  

        “ 过去我们工会的工作，外界知道最多的，恐怕就是每年慰问一下困难职工。可伊旗有近5万名干部职工啊！怎么才能充分发挥工会职能，更好地服务他们，服务大局？”带着这样的问题，伊旗总工会主席高杰反复思考。在提高职工素质上有所作为是当然之选。于是，一个为全旗职工“做些事”的想法在高杰心中萌生了出来。“《伊金霍洛旗职工素质建设工程五年规划（2016-2020）》从酝酿到出台是一个很难的过程，因为我们没有参照的蓝本，我们是‘摸着石头过河’，但这个过程中我们始终有个信念：只要是为广大职工做事，就一定不会错。”经过缜密调研，以及一系列事无巨细的筹备，第一期职工拓展培训班终于在5月份开班。如果说第一期培训班开班时，高杰和他的同事们手心里还捏着一把汗，心中还悬着块石头，到大半年下来得到了参训单位职工100%的好评，他们心中的石头终于落了下来，更增添了把这件事做好的信心。“今年的培训已近尾声，虽然收获好评，但我们不能沾沾自喜，我们也看到了培训中存在一些问题，会不断总结、改进。5年的培训规划才刚刚开始，在我们心里没有终点，我们已经在酝酿明年的具体方案，希望能在今年的基础上更臻完善，比如说让拓展训练的内容更丰富，让理论培训的内容更实用、更接地气等等。现在，每个工会人都有一个想法：一定要为广大职工服务好，只有大家的精彩才是工会的精彩。”高杰在今年最后一期培训班即将结束时说。